两种不同的争冠路径，一种相同的薪金困局。新版劳资协议下，雷霆和火箭这两支球队，成为薪资管理操作经典范本案例。
雷霆以2.87亿美元续约杰威，完成对新雷霆三少的核心完全绑定，震惊全联盟。在四年2.85亿续约亚历山大，五年2.5亿续约切特之后再来一次重磅操作，雷霆面对三人总共8.22亿美元的天价合同根本没有眨眼，他们一方面是锁定核心的巅峰期为构建王朝做准备，另一方面，雷霆对接下来的球队薪资压力似乎做好了准备。
球队的薪资结构从未如此深刻地影响冠军窗口的开闭，唯有雷霆与火箭这两支西部新兴的球队，以截然不同的建队逻辑来构建球队阵容。前者以三份超级顶薪锁定核心，后者则以短期巨星合同+新秀红利期打造弹性薪资体系。
细细分析这两支球队的前景，管理层都是千年狐狸万年王八，其实都在零敲碎打的精心算计。本文深入剖析雷霆和火箭两队的建队逻辑、薪资风险及未来可能面临的崩塌点，探讨在新版CBA的枷锁下，哪种模式更可能走向成功，又或者更容易坠入深渊。
一、雷霆的三顶薪王朝蓝图还是薪资海啸？
2025年由于薪资问题拆队的情况屡见不鲜，附加赛都进不了的太阳送走杜兰特裁掉比尔算是能理解的，凯尔特人为了省钱送走波神，雄鹿买断利拉德只为腾出薪金空间，灰熊送走贝恩甚至还考虑交易莫兰特，连2000万都给不起总决赛功臣特纳的步行者，这些都是钱惹的祸。
与此相对应的，在薪资框架上迟迟不敢有大动作的湖人、勇士、76人、森林狼，也都是因为球队有超级大合同在身，导致没有运作空间。
最重磅的运作是独行侠在完全保密的情况下交易球队基石球员东契奇，那笔交易固然有阴谋论的说法，但NBA老板都对超级顶薪闻之色变可见一斑。
在这种情况下雷霆完成了逆流而上，直接三分顶薪扔了出去，亚历山大（4年2.85亿超级顶薪）、杰威（5年2.87亿）、切特（5年2.5亿）三份合同全部锁定至2030-31赛季。这意味着，从2027年开始，三人将占据球队薪资空间的85%以上，且完全重叠。
这一结构最大的问题在于，NBA新版CBA对超第二土豪线（预计2027年为2.15亿）球队施加了严厉惩罚，比如冻结未来首轮签、取消中产特例、限制交易灵活性等问题。那个时候的雷霆将会被迫以三巨头+底薪+新秀红利的模式运作，阵容深度必然会严重受到影响。
相比雷霆稳定锁死球队的年轻球星来说，火箭的操作就是另一种模式，他们在一票潜能出众的年轻球员在手的情况下换来杜兰特这样的成熟老巨星。只有一个顶薪球员对火箭来说毫无压力，他们甚至还具备在2027年具备再去竞争其他成熟超巨的能力，组建1/2个顶级巨星+一群青年才俊的模式。火箭对比雷霆来说操作空间更加灵活，也更有延展性。
所以雷霆的这一切操作，究竟是王朝的蓝图，还是薪资的海啸灾难，谁也不知道。但是很显然，雷霆有属于自己的解法。
二、雷霆新三少顶薪的雷点和解决方案
据悉，杰威的续约合同合同应该包含了罗斯条款（若入选最佳阵容或MVP，起薪可从工资帽25%提升至30%），如果他在2026年再次进入最佳阵容，薪资将从4950万暴涨至5700万，外加其他一些角色球员的存在，可能直接会让雷霆突破第二土豪线。考虑到雷霆未来几年的竞争压力，杰威的成长与荣誉积累几乎是必然事件，这一条款可能成为压垮薪资灵活性的最后一根稻草。
此外，切特的伤病史（登陆NBA的第一赛季就报销，上赛季常规赛只打了32场）也让这份长期投资充满不确定性。若他无法保持健康，雷霆将面临顶薪球员无法提供顶薪价值的问题，球队能力模型大幅打折，由于薪资结构已锁死，他们无法通过自由市场补强。
所以雷霆的模式建立在三少全部健康且持续进步的假设上，期间如果出现任何一环出现问题（伤病、成长停滞、薪资爆炸），都将导致球队陷入长期薪资地狱。
除此之外，一支总冠军球队的构建除了核心的三巨头之外优秀的角色球员也必不可少，2025年夺冠赛季当中多尔特（剩2年3650万）、卡鲁索（剩4年约8000万）、哈腾（剩2年5700万），都给雷霆提供了非常大的助力。如果三巨头完全锁死薪金空间，这些优秀的角色球员在2027年之后不可能留队。
雷霆解决这些雷点的方式简单且粗暴，他们手中拥有未来（2030年前）的10个首轮选秀签，前有杜兰特、威少、哈登的老三少，现有鸭梨、杰威和切特的新三少，雷霆对于自己的选秀眼光和新秀培养体系非常有自信。很显然，他们有足够的信心能够在新秀合同的四年合约里面捞到足够的红利，一个球员不行，那就换下一个球员继续培养。
随着三个核心锁死薪金空间，雷霆的建队思路应该很明显，他们未来的10个选秀签基本上不会再挖掘潜力新秀，而是以选成熟的即战力和功能型球员（防守工兵，内线蓝领，三分射手，接球就投的无球投手等）为主，以填补到时候卡鲁索、多尔特、哈腾离队之后的空缺。
从这点来说，杨翰森没有被雷霆选中是值得庆幸的，否则新秀合同四年磨练不够，可能会导致一辈子都没有机会打上NBA首发。
诚如刚才所提到的，如果新三少遇到伤病、成长停滞等问题，那也不用慌。由于拥有10个之多的首轮选秀签，哪怕是非常糟糕薪金包袱，雷霆也可以搭上3个左右的首轮签送走，然后在自己的首轮新秀群找第二个替代品。
只要备胎足够多，总有一个优秀的可以转正。
三、火箭的短期竞争与长期弹性
雷霆的新三少绑定模式激进，但是高风险的同时也可能会有高回报。相比之下火箭的杜兰特时间差策略就是另一种精明的运作手段，休斯顿人试图在短期竞争力和长期灵活性之间寻找平衡，以维持球队在长时间当中的竞争力。
火箭的运营思路是单核/双核顶薪+新秀红利的球队人员架构，在2025年的运作当中，他们只有杜兰特一份顶薪合同，其余核心（阿门-汤普森、申京、小贾巴里-史密斯、伊森）仍处新秀合同或次顶薪阶段。除此之外，探花秀谢泼德，20号秀惠特莫尔这些潜力球员，在季后赛当中甚至都打不上球。
从目前火箭的阵容来看，未来具备顶薪实力的球员只有阿门-汤普森，其他球员固然不错却还没有顶级巨星的模样。因此即便火箭和杜兰特完成续约（据悉双方在谈两年续约合同），球队消化两个顶薪合同都很轻松，同时还有能力在2027年的超级自由球员市场当中钓大鱼。如果那个时候能签下另外一个超巨，杜兰特的大合同在2028年到期，可以顺利完成薪金的弹性替换。
届时火箭可直接用杜兰特腾出的空间签约其他巨星，又或者用次一档的价位续约老年杜兰特。若没法捞到大鱼，杜兰特到时候选择退役的话，火箭则可灵活转向自由市场寻找次一级的4000万左右的全明星球员。又或者，腾出新的球队位置和薪金空间，为火箭的下一个类似阿门一样具备顶薪实力的球员做好交接。
要知道，火箭未来9个首轮签虽然没有雷霆10个那么夸张，但是他们的选秀签更宝贵，其中包含了3个太阳无保护签，在太阳注定摆烂的情况下，外加未来几年大概会有2-3个选秀大年（特别是2027年的太阳首轮签），所以这几个选秀签的含金量恐怕比普通的全明星球员都高。
火箭的模式不如雷霆疯狂，但充满了每一个细节上的规划。这样的操作允许他们在杜兰特窗口期（2026-2028年，若顺利续约的话）冲击冠军，同时保留2028年后的灵活操作空间，无论阿门是否成长为顶薪球员，他们都有应对方案。
四、新版CBA下的博弈，谁更可能崩塌？
无论是雷霆的疯狂还是火箭的算计，其实都是在劳资协议的框架下的玩法，我们依然很难预估未来的第二土豪线是多少，但考虑到肖华极度擅长把NBA的商业利益最大化，除了转播之外连很多灰色地带的产业都敢签合作，接下来的几年时间里第二土豪线大概率还会继续提升。
对于雷霆来说，他们最大的危机是在2027年（2027-28赛季亚历山大的超级顶薪合同生效），届时三少的工资至少是1.6亿打底。哪怕是那个时候的第二土豪线能够提升到2.1-2.2亿（预估），整个球队也就只剩下6000万美元左右的可操作空间。
到时候即便其他球员都是新秀合同，光塞人都能把薪金空间塞爆，到时候卡鲁索、哈腾、多尔特的离队是必然的。到时候雷霆会爆雷的可能性非常高，他们手里可操作的空间非常极限，导致容错率极低。
特别是伤病这种不可控的因素，一旦亚历山大、杰威和切特三人当中有任何一人受伤，整个球队几乎没有任何可以腾挪的地方。雷霆赌的是新三少全部无伤成长为MVP级的球员，外加工资帽暴涨的期望值，但新版CBA的惩罚机制，外加伤病等不可因素的影响，让这一操作的风险极高。
相比之下火箭的操作就显得睿智许多，如果和杜兰特的续约顺利谈成，那么球队的夺冠窗口会延续到2028年，到时候阿门可以顶薪接棒。在这期间，火箭甚至可以在2026年、2027年有非常充裕的薪资空间来裸签类似字母哥、恩比德、约基奇这些超级巨星，继续延续他们的冲冠周期。
雷霆寄望于理想化的未来版图，火箭则是把所有运作都放在选项价值上，无论阿门是否达标，他们都能在2028年后保持竞争力。
火箭的模式更具可持续性，他们有更好的控制变量的机会和容错空间，而雷霆的三顶薪豪赌如果成了，那就绑定三个MVP级别的顶级巨星打造王朝，不成，可能就会成为未来NBA高管在薪资运作上的反面教材。
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